政企環(huán)境文化建設(shè)
企業(yè)文化墻，機關(guān)事業(yè)單位文化墻，設(shè)計方案與執(zhí)行，制作安裝與施工
文化既是軟實力，又是硬實力。當(dāng)它成為一種科學(xué)核心價值觀時，它是精神動力、吸引力，是軟實力；當(dāng)它轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕a(chǎn)業(yè)時，它又是物質(zhì)生產(chǎn)力，是硬實力。
當(dāng)下中小企業(yè)的生存與危機意識普遍強于大型企業(yè)，對管理與經(jīng)營活動的實際效果更為關(guān)注，這為企業(yè)文化的建設(shè)奠定了良好的實用型基礎(chǔ)。盡管“文化是個筐，啥都往里裝”的觀點在不少中小企業(yè)里廣泛傳播，但相對于某些大型企業(yè)“認認真真搞形式，扎扎實實走過場”的企業(yè)文化建設(shè)來說，中小企業(yè)對文化建設(shè)的"求真、求實、求效"是企業(yè)文化建設(shè)獲得成功和實際指導(dǎo)意義的關(guān)鍵。
文化不是“墻面上的大字標(biāo)語”，也不是“會議上的宣傳口號"，而是組織成員對某類問題共同和一致的價值認同，是對企業(yè)生存發(fā)展方式的堅持與實踐。
殘酷的市場競爭要求中小企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)必須貼近市場需求、客戶需求和員工需求，要有符合生存與發(fā)展需求的快速變通與反應(yīng)。創(chuàng)新、高效、服務(wù)等文化價值的營造將會對中小企業(yè)的管理提升與經(jīng)營發(fā)展帶來實惠的好處。
